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宜良县召开2020年大赶考目标陈述会 20家单位陈诉目标_

发布日期:2020-06-18 07:16   来源:未知   阅读:

“赶考”永无止境,“奔跑”永不停歇。在全年时间即将过半、各项任务加压紧逼的关键时刻,6月15日下午,宜良县召开全县2020年大赶考目标陈述会。会议上20家赶考代表单位上台陈述,其他47家赶考单位主要负责人现场聆听和感受,通过这赶考单位集体登台亮相表决心、公开陈述目标定标杆,以此动员并激励各单位完成全年各项目标任务。

今年《政府工作报告》中没提具体经济增长目标,为什么还要制定大赶考目标?宜良县委书记李绍俊介绍,虽然不设具体的增长指标,但不等于不要指标、不要增长,实际上它已融化在各相关分类指标中,“六保”“六稳”也都需要经济增长才能实现。所以才需要通过“大赶考”的“述”,述出态度、述出认识、述出决心;通过全年的“考”,考出导向、考出动力、考出干劲。

今年的大赶考有何创新?李绍俊介绍,在去年的大赶考中,宜良县继续延用了自2016年以来首创的对各乡镇(街道)差异化考核指标体系,但对县直各部门实行的是统一的赋分标准,这就造成了承担职责越多、考核任务越多的单位,被扣分的机率就越大。为解决这一弊端,在今年的大赶考中,宜良县健全了不同赶考序列单位、不同类型目标的赋分标准,各赶考单位只需要在各自序列和梯队里大胆比拼、一决高低。今年,各赶考单位申报的标兵标杆目标都明确了分值,各类标兵标杆的争创情况到年底都要答题交卷,从而形成了申报、争创、认定的闭环机制。

在各单位自行申报赶考目标的基础上,今年增设了“领导点题”这一环节,目的就是通过县级分管领导点题的方式,把各赶考单位年度目标中还需要特别关注的重大难题、重要短板,点出来、找出来,并充实到各单位赶考目标中去,避免一些单位在申报赶考目标时避重就轻、避难就易,让大家盯着点题的内容,梳理出破题的思路,形成攻坚突破、干事创业的良好氛围。

赶考成绩最终看结果,但有什么样的过程、才会有什么样的结果。为了杜绝一些单位在陈述赶考目标时豪言壮语、陈述完后就置之不理的现象。今年,宜良县“赶考办”梳理出26项重要考核事项并充实到各单位重点目标中,要求各牵头考核部门把目标量化出来,把“考点”找出来,通过加强日常督促、过程考核,促使赶考目标不再停留在纸上、沉睡在年底,而是体现在过程中、显现在结果上。

李绍俊表示,赶考是一种精神和力量,更是一种担当和作为。通过这次大赶考,宜良县各级部门将树立“起步就是跑步、跑步就要冲刺”的理念,讲实效、比实绩,切实发挥好赶考结果运用的激励作用,调动全员参与赶考的积极性。

昆明日报全媒体记者:任翊翔 实习生:吴染熙

责编:石敏

编审:周晓雪

终审:李严